Conrector bedrijfsvoering – plaatsvervangend rector

Betrokken conrector bedrijfsvoering met oog voor mens en organisatie

Wij zijn het Roland Holst, de eerste Daltonschool in oprichting voor mavo, havo en vwo in Hilversum. Bij ons draait het om méér dan een diploma: we helpen leerlingen met het ontwikkelen van zelfstandigheid, het leren omgaan met vrijheid en verantwoordelijkheid
én samenwerken. Eigenschappen die onze leerlingen nu, maar zeker ook in de toekomst nodig hebben. 

We zijn een middelgrote, algemeen bijzondere school met eigentijds onderwijs in twee monumentale gebouwen aan de rand van Hilversum. Onze kernwaarden zijn geworteld in het Daltononderwijs: samenwerking, keuzevrijheid, verantwoordelijkheid, effectiviteit en
reflectie. We verwachten in 2026 onze officiële Daltonlicentie te ontvangen.

Binnen Dalton zijn er voor leerlingen drie bijzondere onderwijsroutes:

• QUEST ’21: modulair onderwijs gericht op zelfstandigheid en leermotivatie
• Talent: speciaal voor hoogbegaafde leerlingen.
• De sportstroom: voor leerlingen met een passie voor sport en bewegen.

Zo kunnen leerlingen zich met aandacht en plezier ontwikkelen tot wie zij willen zijn.

Werken binnen de Gooise Scholen Federatie (GSF)

Het A. Roland Holst College (ARHC) is onderdeel van de GSF, een professionele organisatie met negen vo-scholen in het Gooi. Binnen de gezamenlijke kaders heeft elke school de ruimte voor een eigen onderwijskundige visie.
Ondersteuning komt van KIEN: het kennis- en expertisecentrum van de GSF. KIEN biedt begeleiding en inspiratie op het gebied van onderwijs, personeel, ICT, communicatie en huisvesting. Op GSF-niveau participeer je in werkgroepen waar je zowel schoolgebonden
bijdraagt als ook GSF-beleid maakt en bespreekt. Zo werk je federatief samen met de overige GSF-scholen. 

Jouw rol als conrector bedrijfsvoering/plaatsvervangend rector 

Het managementteam van het ARHC bestaat uit de rector, de conrector bedrijfsvoering / plaatsvervangend rector en vijf afdelingsleiders. Samen geven jullie leiding aan de school. Elk MT-lid heeft een eigen team of afdeling onder zijn of haar hoede. De conrector
bedrijfsvoering / plaatsvervangend rector is zichtbaar in de school. Samen met de rector ben je vertegenwoordiger van de gehele school en verantwoordelijk voor de duurzame ontwikkeling van de school.

Jouw portefeuilles

Je bent verantwoordelijk voor de portefeuilles financiën, (gebouw)beheer, personeel, rooster en ICT. Je geeft leiding aan het Onderwijs Ondersteunend Personeel (OOP).

Je taken zijn onder andere:

• zelfstandig uitvoeren van het formatieproces (in Zermelo)
• eindverantwoordelijkheid voor het rooster en (samen met de roostermaker) de technische uitvoering ervan
• opstellen van het jaarplan (samen met de rector)
• maken van kwartaalrapportages
• bewaken van de administratieve organisatie (zoals leerlingtelling)
• betrokken bij sollicitatieprocedures en waarderingsgesprekken met personeel
• huisvestingszaken
• signaleren van en aansturen op een goede afhandeling van ICT-vraagstukken

De uitdagingen in deze functie:

• Het doorontwikkelen van de Daltonkernwaarden met het OOP-team
• Versterken van de bestaande bedrijfsvoeringsprocessen met focus en persoonlijke aandacht, zodat collega’s zich betrokken voelen bij de gekozen richting
• Het creëren van een stabiele, ondersteunende structuur in een regio met schommelende leerlinginstroom en regionale uitdagingen
• Helpt mee met bouwen aan een MT in ontwikkeling en is in staat om vanuit kwaliteit te kijken naar de juiste verdeling.