Omschrijving
Het Goois Lyceum is een school voor
gymnasium,
atheneum en havo. De school telt ca. 1340 leerlingen en 150 personeelsleden. Een havo of atheneum leerling kan kiezen voor
technasium,
creative studio óf
facing the future. In deze ‘onderwijskundige stromen’ ligt de focus op de verbinding met de maatschappij, moderne vaardigheden en projectmatig werken. Ook ons gymnasiumvak ‘Capita Selecta’ is op deze manier ingericht. Daarnaast hebben alle leerlingen keuze
uit een gevarieerd middagprogramma.
Het Goois Lyceum wordt gekenmerkt door een grote betrokkenheid van medewerkers, ouders en leerlingen. Het Goois Lyceum biedt betekenisvol onderwijs in een veilige en lerende omgeving, waarin zowel vakinhoud, vaardigheden als persoonlijk welzijn veel aandacht
krijgen. Wij begeleiden onze leerlingen in het nemen van steeds meer verantwoordelijkheid in hun eigen leerproces. Leerlingen krijgen de ruimte om zich breed te ontwikkelen en keuzes te maken. Dit alles draagt bij aan de persoonsvorming van onze leerlingen.
Het Goois Lyceum maakt deel uit van de Gooise Scholen Federatie (GSF). In deze federatie werken acht scholen voor voortgezet onderwijs in de Gooi- en Vechtstreek samen onder leiding van een College van Bestuur.
Werken op het Goois Lyceum
Op het Goois Lyceum streven we voortdurend naar verbetering. Wij zijn professionals met ambitie: we werken hard en met veel plezier. Ook van jou verwachten we reflectief vermogen en ontwikkelingsbereidheid.
We geven leerlingen steeds meer verantwoordelijkheden voor hun leerproces. In het bijzonder richten we ons op maatwerk, differentiatie en activerende werkvormen (met eventueel gebruik van Chromebooks) en formatieve evaluatie. Ook jij levert een bijdrage aan
die verbetercultuur.
Als afdelingsleider maak je deel uit van de schoolleiding (twee directieleden en vier afdelingsleiders) en geef je leiding aan een team van ca. 25 docenten. Zowel leerlingen als collega’s geven wij vertrouwen en autonomie, omdat we geloven dat dit hun welbevinden
en prestaties ten goede komt. Als jij vanuit deze kernwaarden wilt leidinggeven, lees dan verder.
Werkzaamheden:
- Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het onderwijskundig beleid, leerlingbegeleiding, oudercontact, personeelszorg en dagelijkse gang van zaken in de afdeling. Je geeft samen met je team en de overige leden van de schoolleiding
invulling aan het schoolplan. - Je geeft leiding aan de teamleden van leerjaar 3, 4 en 5 havo en monitort het (mentoraats)programma waarin de mentoren de persoonlijke ontwikkeling en studievoortgang van leerlingen begeleiden en ondersteunen.
- Je bent eindverantwoordelijk voor de in – en doorstroom van de leerlingen en bewaakt de resultaten en het rendement van de afdeling.
- Je maakt onderdeel uit van de examencommissie en bent medeverantwoordelijk voor het controleren en waarborgen van de kwaliteit van de PTA’s.
- Je voert gesprekken met teamleden in het kader van de gesprekscyclus, doet lesbezoeken en draagt zorg voor een professionele verslaglegging, begeleiding en ontwikkeling.
- Je werkt samen met de leerlingcoördinator van je team.
Over de vacature
| School | Goois Lyceum |
| Plaats | Bussum |
| Dienstverband | Tijdelijk met uitzicht op vast |
| FTE | 0,8 - 1,0 |
| Geplaatst op | 11-7-2025 |
| Ingangsdatum | 01-01-2026 |
| Sluitdatum vacature | 9-9-2025 |
| Soort vacature | parttime / fulltime |
| Dienstverband | Tijdelijk met uitzicht op vast |
| Salaris | 13 |
Jouw kwaliteiten en vaardigheden
- Je hebt ervaring en/of affiniteit met de begeleiding van (havo) leerlingen in de leeftijd van 12-18 jaar, je weet deze leerlingen constructief te benaderen en begrijpt hun leefwereld;
- Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau;
- Ervaring vanuit een andere (onderwijskundige) achtergrond (bijvoorbeeld HBO) kan ook een goede basis zijn voor deze functie;
- Je straalt rust uit en weet balans te vinden tussen verschillende belangen;
- Je bent bedreven in het verrichten van maatwerk, zowel bij leerlingen als docenten.
- Een eerstegraads lesbevoegdheid heeft de voorkeur.
Onderwijskundig leiderschap
Het onderwijs maakt roerige tijden door en publicaties over wat goed onderwijs is, buitelen over elkaar heen. Jij bent in staat om daar zelf een visie over te vormen en deze om te zetten in acties voor jouw afdeling en de school als geheel. Je kunt je teamleden
verder helpen in hun ontwikkeling als onderwijsprofessional doordat je kennis van ‘leren’ hebt.
Dienend leiderschap
Je begrijpt dat de grootste verdienste van jou als leider is om anderen te laten groeien. Je hebt affiniteit met het leiden van een groep bevlogen docenten, je hebt echte aandacht voor je teamleden en draagt zorg voor een goede gezamenlijke teamsfeer. Je geeft
door middel van coaching op basis van vertrouwen jouw teamleden ruimte om zich optimaal te ontplooien. Je weet door middel van het geven van goede feedback en feedforward mensen aan je te binden. Doordat je zelf ook openstaat voor feedback en feedforward en
daar actief naar vraagt, creëer je een professionele cultuur in je team.
Communicatieve vaardigheden
Je communiceert zorgvuldig en je bent gemakkelijk benaderbaar voor collega’s, leerlingen en ouders. Je bent representatief en kan de school naar buiten toe goed vertegenwoordigen. Je kunt duidelijke sturing geven aan een team en doortastend optreden als dit
nodig is. Daarbij ben je niet bang om kritisch te zijn. Je weet je woorden goed te kiezen, met behoud van relatie. Je bent in staat heldere beleidsdocumenten op te stellen die de visie van de school vertalen in praktisch beleid.
Besluitvaardigheid
Je kunt snel schakelen, je bent flexibel en creatief in je denken en handelen. Je maakt ruimte voor weerwoord, want je weet dat elke keuze gevolgen heeft, ook minder prettige. Dat belemmert je niet om besluiten te nemen en koers te houden. Jij weet instemming
te bereiken door twijfel toe te laten en ruimte te maken voor feedback en evaluatie. Je komt afspraken na en verwacht dat ook van anderen.
Over de school
“Je voelt je thuis op het Goois!”
Het Goois Lyceum is een middelgrote school voor havo, atheneum, technasium en gymnasium in het hart van Bussum met het predicaat ‘Excellente School’ op alle afdelingen. Wij geven onderwijs in een veilige sfeer, die uitnodigt tot leren. Onze leerlingen maken een brede ontwikkeling door; een eigentijdse vorming vinden we van groot belang. De school wordt gekenmerkt door een grote betrokkenheid van medewerkers, ouders en leerlingen.
Wij zijn onderdeel van de Gooise Opleidingsschool en leiden samen de leraren van de toekomst op.
Arbeidsvoorwaarden
- Een aanstelling van 0,8 tot 1,0 fte
- Inschaling in schaal 13 of LD CAO-VO
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Uitstekende pensioenopbouw bij ABP met aanvullende vangnetten
- Vakantiedagen conform cao vo, passend bij de schoolvakanties
- Geen minimumafstand voor reiskostenvergoeding
- Geen maximum reiskostenvergoeding in de eerste twee jaar van je aanstelling, na de eerste twee jaar krijg je tot 50 km enkele reis vergoed.
- Scholingsbudget voor training en bijscholing
Solliciteren?
Aanvullende informatie
De benoemingsomvang is 0,8-1,0 fte. Binnen een fulltime aanstelling kan ca. 0,2 fte een lesgevende taak zijn. Conform de cao vo zal de inschaling op grond van ervaring en deskundigheid plaatsvinden in de LD-schaal of schaal 13.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Je kunt reageren tot en met dinsdag 9 september 2025. De gespreksrondes vinden plaats op maandag 15 september en donderdag 18 september (beide data vanaf 13.00u).
Voor nadere informatie over de vacature of de procedure kun je contact opnemen met de plaatsvervangend rector, Maarten Frissel, mfrissel@gsf.nl.
- Bekijk ook de website van Goois Lyceum voor meer informatie over de school en leuke filmpjes voor een eerste indruk.
